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Comment vous qualifiez-vous en tant que candidat à l’équité sociale dans le programme de cannabis du Connecticut ? – Avocat de l’industrie du cannabis


Les statuts du Connecticut incluent des conditions favorables pour les candidats à l’équité sociale. Voici quelques-uns des avantages offerts aux demandeurs d’équité sociale : (1) octroi de licences accéléré ou prioritaire; (2) 50 pour cent de toutes les licences seront attribuées aux candidats à l’équité sociale ; (3) des frais de licence réduits pour les trois premiers cycles de renouvellement ; et (4) des crédits d’impôt pour certains investissements dans des entreprises d’équité sociale.

Un candidat à l’équité sociale, selon la loi du Connecticut sur la réglementation responsable et équitable de la consommation de cannabis par des adultes (RERACA), est celui qui est détenu et contrôlé à au moins 65 % par un ou des individus qui (1) avaient un revenu moyen du ménage inférieur à 300% du revenu médian des ménages de l’État au cours des trois années d’imposition précédant immédiatement la date de la demande et (2) a vécu dans une zone touchée de manière disproportionnée pendant au moins cinq de ces années ou a été résident d’une zone touchée de manière disproportionnée pendant au moins neuf ans avant d’atteindre l’âge de 18 ans.

Dans le Connecticut, par exemple, le revenu médian des ménages en 2019 était de 78 444 $. Par conséquent, si le calcul ne nécessite que l’utilisation du revenu médian de 2019, le revenu de l’individu au cours des trois dernières années doit être en moyenne inférieur à 235 332 $ pour être considéré comme un candidat à l’équité sociale.

Le Conseil d’équité sociale, composé de 15 membres, a été créé par le RERACA dans le but de promouvoir et de soutenir la pleine participation au secteur du cannabis des personnes issues de communautés qui ont été disproportionnellement désavantagées par l’interdiction et l’application du cannabis, entre autres.

Le Conseil pour l’équité sociale a examiné les infractions passées en matière de drogue et les statistiques actuelles du chômage dans le Connecticut lors de l’évaluation des communautés touchées de manière disproportionnée. Le Connecticut Social Equity Council a identifié les secteurs de recensement qui sont touchés de manière disproportionnée, qui peuvent être consultés sur leur site Web. Pour être éligible, une personne doit avoir résidé dans l’un de ces endroits touchés pendant au moins neuf ans avant d’atteindre l’âge de 18 ans, ou pendant cinq des dix dernières années.

Une entreprise est considérée comme candidate à l’équité sociale si une ou plusieurs personnes répondent aux critères ci-dessus et possèdent et contrôlent au moins 65 % de l’entreprise du candidat.

La coentreprise d’équité sociale est peut-être l’une des politiques les plus innovantes et axées sur la justice sociale du RERACA, conçue pour aider à uniformiser les règles du jeu pour les candidats à l’équité sociale (SEJV). Le SEJV vise à inciter les sociétés de cannabis médical existantes à s’associer à des demandeurs d’équité sociale en échange d’une réduction de 50 % du prix de conversion d’une société de cannabis principalement médical en un détaillant hybride (vendant à la fois du cannabis médical et à usage adulte).

Pour être éligible à ce programme, une entreprise de cannabis médical doit former une SEJV dans laquelle le demandeur d’équité sociale détient au moins 50 % de l’entreprise.

Une entreprise de cannabis médical peut également demander à augmenter ses activités (par exemple, de la simple vente au détail à la vente au détail plus la culture) et voir ses frais réduits de moitié si elle participe à deux SEJV, entre autres.

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